Barría ayancan con austral services spa”, se ha ordenado notificar por avisos a la demandada austral servi

NOTIFICACIÓN En el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, en la causa RIT: O-689-2023, caratulada “BARRÍA AYANCAN con Austral Services SpA”, se ha ordenado notificar por avisos a la demandada AUSTRAL SERVICES SpA, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 439 del Código del Trabajo, un extracto de la demanda y copia íntegra de la resolución recaída en ella, que a continuación se detallan: Jorge Fernando Barría Ayancam, buzo intermedio y asistente de buceo, con domicilio en sector Florich sin número de Carelmapu comuna de Maullín, a SS., respetuosamente, digo: vengo en interponer demanda por nulidad de despido conjuntamente con demanda de despido sin causal y en subsidio injustificado o indebido o improcedente y cobro de prestaciones laborales que señalaré, en juicio ordinario del trabajo, en contra de mi exempleador, Austral Services SpA, RUT 76.886.741-6, del giro de su razón social, representada legalmente por don Ronald Alexis Vines Reinoso, empresario e ignoro profesión, ambos con domicilio en calle Urmeneta N° 884 de Puerto Montt y también en calle Pedro Sarmiento de Gamboa N° 116, comuna de Porvenir, Región de Magallanes y Antártica Chilena; y demando la responsabilidad solidaria, o en subsidio la responsabilidad subsidiaria, de la empresa mandante que ordenó los servicios que presté, a través de Austral Services SpA que actuaba como contratista de la mandante, esta es Nova Austral S.A., RUT N° 96.892.540-7, del giro de su razón social, representada legalmente por don Jorge Antonio Buvinic Fernández, RUT N° 6.601.362-6, con domicilio en Alberto Fuentes N° 299, Porvenir: todo ello en mérito de las siguientes consideraciones de hecho y de derecho: Los hechos: 1.- Con fecha 10 de octubre de 2022, ingresé a prestar servicios a la demandada, con contrato de trabajo a plazo fijo hasta el 9 de diciembre de 2022, y con fecha 9 de diciembre de 2022, firmé un anexo de contrato de trabajo en que mi contrato pasó a ser de duración indefinida, en calidad de buzo intermedio y asistente de buceo, para prestar servicios a la empresa mandante Nova Austral S.A., en régimen de subcontratación en que la empresa Austral Service SpA era la contratista y la empresa Nova Austral S.A., la empresa mandante, en calidad de supervisor de buceo para las obras o faenas que la empresa mandante tiene en el sector cercano a Porvenir en la Región de Magallanes, con un sueldo base de $1.000.000.- más gratificación legal de $162.292.- más otros bonos por $849.013.- Por lo anterior, el monto de mis remuneraciones para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $2.011.305.- Me encontraba afiliado a AFP Provida y a Fonasa. Despido: 2.- Con fecha 21 de marzo de 2023, reclamé porque me adeudaban mis remuneraciones íntegras del mes de febrero de 2023 y ya estábamos a 21 de marzo, mi empleador se molestó y a través de su representante legal me despidieron en forma verbal, sin motivo alguno y me señalaron que pronto me pagarían mi finiquito, lo cual nunca ocurrió. 3.- Al momento del despido, además de adeudarme las remuneraciones y demás emolumentos de febrero y lo que iba de marzo, mi exempleador no había declarado ni pagado mis imposiciones de previsión social de dichos meses, y hasta la fecha no lo ha hecho y a las cuales estaba obligado, por lo que el despido es nulo de conformidad a la Ley Bustos, y mis remuneraciones se siguen devengando desde el despido y hasta el pago íntegro de las imposiciones, lo cual demando a SS., condene a las demandadas a pagarme. 4.- Al momento del despido, la demandada quedó adeudándome las remuneraciones, bonos y gratificación legal por el mes de febrero 2023 completo, total $2.011.305.- y 21 días de marzo de 2023 por $1.407.913.- además me adeuda feriado proporcional por 5 meses y 11 días, 5,36 meses por 1,25 días de feriado por mes, total 6,7 días hábiles de feriado, 8,7 días corridos total $290.000.- de feriado proporcional, 60 horas extraordinarias por 5 meses, total 300 horas extraordinarias, con un costo de $5.555.- la hora normal y $8.332.- cada hora extraordinaria, total $2.499.600.- en horas extraordinarias, más 9 días de descanso compensatorio $603.391.- Trámites posteriores al despido: 5.- La empresa prometió pagarme lo adeudado, lo que nunca hizo, y me dediqué a trabajar en lo mío para sustento de mi familia, con fecha 4 de agosto de 2023 interpuse reclamo administrativo número 1203/2023/57 ante la Inspección del Trabajo de Porvenir, ante la cual me citan a comparendo el