Indebido e Injustificado Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, Merced 360, Santiago. en Autos Rit O-5799-2025 Ruc 25- 4-0703136-1 Se Ha Ordenado Notificar por Avisos Lo Siguiente: Extract

NOTIFICACIÓN indebido e injustificado SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO, Merced 360, Santiago. En autos RIT O-5799-2025 RUC 25- 4-0703136-1 se ha ordenado notificar por avisos lo siguiente: EXTRACTO DE LA DEMANDA: DANIEL FUENTES LEAL, abogado, domiciliado en calle Estado N° 115, oficina N° 607 Santiago, en representación de ORELIEN DOANTIEN, trabajador, domicilio en Agustinas 681, oficina 1509, Santiago, Región Metropolitana, a SS., respetuosamente digo: vengo en interponer demanda en procedimiento ordinario de despido improcedente, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra del ex - empleador de mi mandante SERVICIOS LOGÍSTICOS RETAIL SPA (ex ATENAS PROVISION DE SERVICIOS SPA), RUT: 76.447.912-2, empresa del giro de su denominación, representada legalmente o por quien haga las veces de tal, en virtud de lo que establece el artículo 4 inciso 1 del Código del Trabajo por don Vittorio Andrés Ciudad Meza, cedula de identidad N°12.009.716-4, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en Barros Arana 1003, comuna de Renca, Región Metropolitana, según expongo: Comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia de la demandada el 01 de octubre de 2018, ejerciendo el cargo de "Asistente de Reparto & Rampla" realizando sus labores en las dependencias de la empresa. relación laboral indefinida. Jornada ordinaria de trabajo. Sus funciones implicaban el manejo de un vehículo (camión o camioneta) y la entrega de guías de despacho en la Región Metropolitana. Remuneración de $715.250. El 04 de junio de 2025, mi representado fue notificado de su despido, el cual invoca el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, Los hechos específicos imputados según el comprobante de carta ante la Inspección del Trabajo son la "no presentación a sus labores por los días 02 y 03 del mes de junio de 2025, sin causa justificada, lo cual, según la empleadora, obstaculiza el normal funcionamiento de la empresa." Mi representado no ha recibido la carta de despido que justifique su desvinculación se ha hecho en la inspección del trabajo con un comprobante de carta de despido, la cual al parecer indica las razones de la empresa para desvincular al trabajador, y por tanto sin haber recibido carta de su empleador, se controvierte el cumplimiento de las formalidades establecidas en el artículo 162 del Código del Trabajo toda vez que desconocemos del cumplimiento de las mismas. esta parte niega y controvierte expresamente los hechos imputados en la carta de despido, toda vez que estos son del todo falsos y no se condicen con la realidad. no es efectivo que mi representado haya incurrido en inasistencias injustificadas los días 02 y 03 de junio de 2025, debido a encontrándose con reposo indicado en el periodo la causal invocada por el empleador carece de todo fundamento fáctico y legal. el despido de mi representado es del todo injustificado, indebido e improcedente. mi representado ha negado la veracidad de la totalidad de los hechos contenidos en la carta de despido, toda vez que indica hechos que no son efectivos, al existir una licencia médica que justifica su inasistencia. el despido es injustificado, indebido e improcedente. Pide tener por interpuesta demanda por despido injustificado, indebido e improcedente, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra del ex-empleador de mi mandante SERVICIOS LOGÍSTICOS RETAIL SPA, ya individualizado precedentemente, acogerla a tramitación, y en definitiva declarar: Que el despido del actor ocurrido con fecha 04 de junio de 2025, es injustificado, indebido e improcedente; y, en consecuencia, se condene a la parte demandada a pagar: Indemnización por 7 años de servicio, según lo establecido en el artículo 163 del Código del Trabajo, por la suma de $5.006.750, o lo que S.S estime corresponda en derecho. Recargo legal establecido en el artículo 168, letra c) del Código del Trabajo, por la suma de $4.005.400 (80% de la indemnización por años de servicio), o lo que SS., establezca en derecho corresponde. Indemnización sustitutiva de aviso previo según los términos del artículo 162 del Código del Trabajo, por la suma de $715.250, o lo que SS., establezca en derecho corresponde. Feriado legal y proporcional adeudado por la suma de $1.357.766 pesos o bien por el monto que SS., estime conforme a Sitio Web: www.diarioficial.cl derecho. Remuneración devengada y no pagada por 04 dias de junio de 2025, por la suma de