En el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, en la Causa Rit M-230-2026, Caratulada “molina/servicios y Obras Maratulado”, Se Ha Ordenado Notificar por Avisos a la Demandada Servicios y Obras

NOTIFICACIÓN En el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, en la causa RIT M-230-2026, caratulada “Molina/Servicios y Obras Maratulado”, se ha ordenado notificar por avisos a la demandada SERVICIOS Y OBRAS MAC SPA, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 439 del Código del Trabajo, un extracto de la demanda y copia íntegra de la resolución recaída en ella, que a continuación se detallan: JORGE MIQUEL MOLINA ROJAS, cédula nacional de identidad Nº 15.178.459-3, con funciones para la demandada como enfierrador, con domicilio en PASAJE BAROA 674, TALCAHUANO, a S.S., respetuosamente digo: Que encontrándome dentro de plazo legal, vengo en interponer demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado, lucro cesante y cobro de prestaciones laborales, en contra de mi ex empleador SERVICIOS Y OBRAS MAC SPA, persona jurídica de derecho privado, rol único tributario Nº 77.860.384-5, representada legalmente por don MIGUEL ALEXIS AGUILAR CALFUNAO, cédula nacional de identidad Nº 13.323.603-1, desconozco profesión u oficio, ambos con domicilio para estos efectos en PASAJE PUERTO AGUIRRE 1396, COMUNA DE PUERTO MONTT, todo por los fundamentos de hecho y las consideraciones de derecho que a continuación paso a exponer: I. ANTECEDENTES DE LA RELACION LABORAL: Inicio de la relación laboral 12 de febrero de 2026 Naturaleza del contrato A plazo fijo hasta el 27 de marzo de 2026 Cargo enfierrador Lugar de Servicios Beato Adolfo Kolping 675, comuna de Villarrica. Funciones específicas Mis funciones eran las propias del cargo las que consistían en cortar, doblar e instalar fierro. Jornada de Trabajo 8:00 a 19:00 lunes a jueves, viernes hasta 18:00 y sábado hasta las 16:00 Remuneración Mensual Mi remuneración para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $968.064, compuesta por sueldo base, gratificación, desgaste de herramientas y movilización. Conducta Intachable Durante el transcurso de la relación laboral registré mayormente un buen desempeño, cumpliendo en forma eficiente y responsable todas las obligaciones que demandaba mi labor, ejerciendo ésta con el mayor esmero y el total cumplimiento de las obligaciones contractuales. II. ANTECEDENTES DEL TERMINO DE LA RELACION LABORAL: Término de la relación laboral 03 de marzo de 2026 Causal Verbal. Sin causa legal. Formalidades No he recibido carta de despido. Motivos 1. Con fecha 17 de febrero de 2026 sufrí un accidente mientras prestaba servicios, ya que me dio la corriente mientras usaba una galletera. 2. Producto de lo anterior fui derivado a la ACHS y posteriormente se me dio licencia médica las cuales fueron continuas y debidamente informadas al empleador. 3. Con fecha 16 de marzo de 2026 me correspondía retornar a mis funciones, sin embargo, al contactar al empleador, específicamente al supervisor don Miguel Aguilar me informa que estaba despedido desde el día 03 de marzo de 2026. 4. Es importante hacer presente que en ningún momento recibí carta de despido, siendo despedido en definitiva sin causa legal y sin que se cumplieran las formalidades legales. 5. Producto de lo anterior, presente una constancia en la Inspección del Trabajo informando lo sucedido con fecha 16 de marzo de 2026, posteriormente presente reclamo administrativo con fecha 18 de marzo de 2026. 6. Con fecha 07 de abril de 2026 se realizó el correspondiente comparendo ante la Inspección del Trabajo, oportunidad en la cual se le solicitó la carta de despido al empleador y este reconoció que no se me había entregado ni enviado carta alguna. 7. El empleador entregó un finiquito con la supuesta causal del artículo 160 Nº3 por no concurrencia sin causa justificada, sin embargo, tal como expuse anteriormente no se me entregó carta alguna por dicha causal, lo que fue corroborado ante la Inspección del Trabajo. Únicamente firme el finiquito con la correspondiente reserva de derechos para contar con el documento para fines personales, por lo que no implica ningún reconocimiento sobre dicha causal. 8. De igual forma hago presente que la causal del finiquito tampoco es efectiva ya que en la fecha que se indica me encontraba con licencia médica. 9. Por todo lo expuesto, al haber sido despedido sin causa legal y sin cumplimiento de formalidades, mi despido debe ser declarado como injustificado. Finiquito Suscribí finiquito con reserva de derechos. IV. PRESTACIONES DEMANDADAS: En virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de Sitio Web: www.diarioficial.cl