1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, San Martín N° 950, Comuna de Santiago, en causa RIT: T-963-2026, RUC: 26-4-0769532-0, demandante AYXA ANTONIA PÚA OSORIO, cédula de identidad N° 19.003.22

NOTIFICACIÓN 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, San Martín N° 950, Comuna de Santiago, en causa RIT: T-963-2026, RUC: 26-4-0769532-0, demandante AYXA ANTONIA PÚA OSORIO, cédula de identidad N° 19.003.228-0, DEMANDADO SMARTGO INC SpA, RUT N° 77.764.291-K, REP. LEGAL: JOSÉ LÓPEZ GAMA, RUT: 25330023-K; DEMANDADO: MERCADO PAGO OPERADORA S.A., RUT: 76.516.950-K, REP. LEGAL: MATÍAS SPAGUI, RUT: 15.367.719-0. Por las acciones de TUTELA POR VULNERACIÓN DE GARANTÍA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y COBRO DE INDEMNIZACIONES Y INDIRECTO, FUERO PRESTACIONES LABORALES; EN SUBSIDIO, DESPIDO MATERNAL, COBRO DE INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES LABORALES. II. ANTECEDENTES PREVIOS INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL. Comencé a prestar servicios para SMARTGO INC SpA., el día 1 de abril de 2024, bajo vínculo de subordinación y dependencia en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo. NATURALEZA DEL CONTRATO. La naturaleza del contrato era de duración indefinida. LUGAR DE TRABAJO. Prestaba servicios a la empresa, MERCADO PAGO OPERADORA S.A. EN ÉL CARGO DE EJECUTIVAS DE VENTAS. En virtud de mis funciones prestábamos servicios a la empresa MERCADO PAGO OPERADORA S.A., en consecuencia, al existir un contrato civil o comercial entre la ex empleadora de mi representada y las demandas solidarias, son aplicables las normas de trabajo en régimen de subcontratación que establece el código del trabajo. NATURALEZA DE LOS SERVICIOS PRESTADOS. En cuanto a mis funciones fui contratado para el cargo de EJECUTIVA DE VENTAS. REMUNERACIÓN. Para efectos de cálculo de indemnizaciones y prestaciones que procedan, en la presente causa y en conformidad a lo preceptuado en el artículo 172 del Código del Trabajo, mi última remuneración ascendió a la cantidad $650.000.-, suma que debe considerarse efectos del pago de las indemnizaciones a que se refieren los artículos 168, 169 y 171, por cuanto la última remuneración mensual comprenderá toda la cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de los servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las cotizaciones e imposiciones y las regalías evaluadas en dinero. JORNADA LABORAL. Mi jornada laboral era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de las 08.00 hasta las 17.00 y los días sábados de 8.00 a 13.00 horas. ANTECEDENTES DE LA VULNERACIÓN DE DERECHOS Y TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL Ingrese a prestar servicios para mi empleadora SMARTGO INC SpA el día 1 de abril de 2024, EJECUTIVA DE VENTAS, PARA LA EMPRESA WOM. Durante todo el desarrollo de mi relación laboral, siempre tuve problemas con mi supervisor, encontraban malo mi trabajo, me pedían que lo hiciera nuevamente, siendo que lo hacía de la mejor manera. Se me criticaba constantemente de la manera que desarrollaba mi cargo, se me decía que no estaba pendiente de las solicitudes de la empresa, que era desprolija, lo que no era efectivo. Los actos. de acoso continuaron con quitarme funciones de mi cargo, no me dejaba participar en las reuniones que se hacían en la empresa, sin tener justificación Intenté de varias maneras conversar con mi supervisor, pero lamentablemente nunca tuve respuesta, es más los actos en contra de mi persona continuaron, aislándome completamente de mis funciones y con los trabajadores en mi contra. Dejé constancias ante la inspección del trabajo y de manera escrito a RR. HH. de la empresa, pero lamentablemente nunca tuve una respuesta. Me entero de que mi empleador no me está pagando las licencias médicas y tampoco mis cotizaciones previsionales, lo que me afectaba gravemente al ser madre. Debido a los graves incumplimientos de mi empleador, SOLICITO FISCALIZACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO, ÉL DÍA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2025. Actualmente soy madre, de un menor LEONOR PÚA OSORIO, QUE NACIÓ EL DÍA 28 DE DICIEMBRE DE 2025, por lo que gozo de fuero maternal de acuerdo a lo establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo. CARTA AUTODESPIDO Con fecha 22 de FEBRERO del 2026, envié a través de correos de chile, a mi empleador SMARTGO INC SpA, del giro de su denominación, rut 77764291-K, carta de despido indirecto, con copia a la Sitio Web: www.diarioficial.cl Inspección del Trabajo. La conexión temporal de los hechos precedentemente permite colegir que fui objeto de vulneración de derechos fundamentales de la garantía constitucional establecida en el artículo 19 Nº1 de la Constitución Política de la República, en concordancia con los