Procedimiento: Monitorio Materia: Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales. Demandante: Javier Antonio Retamal Cid. Rut: 17.126.647-5 Domicilio: Comandante Luis Sot

NOTIFICACIÓN PROCEDIMIENTO: MONITORIO MATERIA: NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. DEMANDANTE: JAVIER ANTONIO RETAMAL CID. RUT: 17.126.647-5 DOMICILIO: COMANDANTE LUIS SOTO N°756, TORRE B, DPTO 209.LOS ÁNGELES. ABOGADO PATROCINANTE: CLAUDIA SEGURA INOSTROZA. RUT: 12.131.392-8 ABOGADO PATROCINANTE: JUAN MONCADA SALAZAR. RUT: 13.109.934-7. DOMICILIO: LOS CARRERA Nº 365, ESQUINA LYNCH, ENTRADA POR LYNCH 2º PISO, LOS ÁNGELES. MAIL: ODLBIOBIO@GMAIL.COM. DEMANDADO: BETECE ASESORIAS Y PROYECTOS SPA. RUT: 77.069.256-3 DOMICILIO: BARROS ARANA 462, OF 7, TORRE LIGURE, CONCEPCIÓN. REPRESENTANTE LEGAL: BORIS PAOLO TIZNADO CID RUT: 14.405.176-9. EN LO PRINCIPAL: Nulidad del despido, Despido injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales; PRIMER OTROSÍ: Acompaña Documentos; SEGUNDO OTROSÍ: Solicita Litigación Electrónica y Forma Especial de Notificación; TERCER OTROSÍ: Solicita Comparecencia Remota; QUINTO OTROSÍ: Privilegio de Pobreza; SEXTO OTROSÍ: Patrocinio y Poder S.J.L. DEL TRABAJO DE LOS ÁNGELES. JAVIER ANTONIO RETAMAL CID, cédula de identidad N°17.126.647-5, domiciliado en COMANDANTE LUIS SOTO N°756, CONDOMINIO LAS ORQUIDEAS, TORRE B, DPTO 209.LOS ÁNGELES; con respeto digo a Usía: Que por este acto y encontrándome dentro de plazo legal, vengo en interponer demanda en Procedimiento Monitorio por NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES, en contra de mi ex empleador BETECE ASESORIAS Y PROYECTOS SPA., cédula de identidad N° 77.069.256-3, representada legalmente por don BORIS PAOLO TIZNADO CID cedula de identidad N°14.405.176-9 o para estos efectos por quien haga sus veces de tal, en virtud del artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio en BARROS ARANA 462, OF 7, TORRE LIGURE, CONCEPCIÓN, en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que paso a exponer: 1. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: A. INICIO Y DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL 1. Con fecha 16 de febrero de 2025 comencé a prestar servicios para la parte demandada, BETECE ASESORIAS Y PROYECTOS SPA con el objeto de desempeñar labores de MAESTRO MAYOR ARMADOR, en Ex Ruta 5 Sur km 504, Los Ángeles, desarrollando funciones propias e inherentes al cargo. 2. Mi jornada de trabajo correspondía a una de carácter ordinaria correspondiente a una jornada de 44 horas semanales, las cuales se distribuían de lunes a jueves de 08:30 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hrs y viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 A 17:00. 3. Que, la naturaleza jurídica del vínculo contractual que me unía con mi ex empleador, era a plazo fijo, pero, cumplida la fecha señalada en este contrato continúe prestando servicios con conocimiento de mi empleador por lo que la naturaleza de mi vínculo laboral es de carácter INDEFINIDO. 4. En lo referente a mi remuneración, esta correspondía a un monto de $1.366.100, compuesto de sueldo base, gratificación legal, asignaciones y bono de producción que era otorgado mes a mes; según consta en liquidación de sueldo del mes de junio de 2025. 5. Cabe señalar que durante la duración de la relación laboral registré un buen desempeño, cumpliendo en forma eficiente y responsable todas las obligaciones que demandaba mi labor. Nunca tuve dificultades en mi trabajo ya que siempre desarrollé mis labores en forma oportuna. B. DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. 1. Que, con fecha 31 de mayo de 2025 recibo carta de aviso de termino de contrato, el cual señalaba que mis servicios terminarían el día 30 de junio de 2025. La cual señalaba: “Por medio del presente, comunicamos a usted que la empresa ha decidido dar termino inmediato a su contrato de trabajo, determinación amparada según el artículo 1c1 del Código del Trabajo, esto es “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio”. La razón está basada en la racionalización del personal de la empresa debido al incremento de costos y la baja productividad del negocio” 2. El día 27 de junio de 2025, presenté licencia médica por problemas de salud que me aquejaban por 15 días, Sitio Web: www.diarioficial.cl con fecha de término el día 11 de julio de 2025, la cual fue extendida al día 26 de julio de 2025. 3. A fin de reintegrarme el día lunes 28 de julio de 2025, concurro a mi lugar de trabajo y se me informa que la empresa ya no presta servicios en dicho lugar, intento comunicarme con mi ex luego dejar de contestar teniendo respuestas evasivas para empleador en principio