Segundo juzgado de letras del trabajo de santiago, merced 360 santiago. en autos rit t-3466-2025 ruc 25- 4-0721310-9 se ha ordenado notificar por avisos lo siguiente: extracto de la demanda: bryan ale

NOTIFICACIÓN SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO, Merced 360 Santiago. En autos RIT T-3466-2025 RUC 25- 4-0721310-9 se ha ordenado notificar por avisos lo siguiente: EXTRACTO DE LA DEMANDA: BRYAN ALEXANDER CASTAÑEDA GALLEGO, trabajador, domiciliado en AVDA. NUEVA PROVIDENCIA 2250, OFICINA 1404, COMUNA DE PROVIDENCIA, CIUDAD DE SANTIAGO, vengo en deducir denuncia de tutela por vulneración de los derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra GLOBAL HR SPA, de Rol Único Tributario N°76.706.103-K, representada legalmente por JIMENA DEL CARMEN FERNÁNDEZ VARGAS, de cédula identidad N°13.823.730-3, ambos domiciliados en Barcelona N°2179, comuna de Providencia, Región Metropolitana, y de acuerdo a lo establecido en el artículo 183 Letra A y siguientes del Código del Trabajo, de manera solidaria u subsidiaria, en contra de EXPORTADORA UNIFRUTTI TRADERS SpA, persona jurídica del giro de corretaje al por mayor de productos agrícolas, representada legalmente por JUAN JOSÉ VILLASANTE PELÁEZ, gerente general, ambos con domicilio en calle Miraflores N° 222, pisos 22 y 23, comuna de Santiago y AGROSANO CHILE SPA, RUT N° 77.141.356-0, del giro de comercio relacionado a su denominación, representada legalmente por don Matías Ignacio Zubeldia Rojas, cédula nacional de identidad N° 20.845.162-6, ambos con domicilio en Errázuriz N° 1178, departamento 75, Valparaíso, Región de Valparaíso; según expongo: Comencé a prestar servicios para GLOBAL HR SPA, el día 06 de octubre de 2023, bajo vínculo de subordinación y dependencia en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo. contrato indefinido. Prestaba servicios de operario en instalaciones de EXPORTADORA UNIFRUTTI TRADERS SpA y Agrosano Chile SpA, atendido contrato civil y/o comercial que tenía mi ex empleador con dichas empresas. Remuneración de $900.000. Jornada laboral de 45 horas semanales, de lunes a viernes. Desde el inicio de la relación laboral, mi ex empleador, de manera abusiva en mi contra, establecía condiciones totalmente adversas en contra de mi persona y mis derechos. A pesar de que la relación laboral se extendió de manera continua e ininterrumpida desde 06 de octubre de 2023 a 12 de septiembre de 2025, mi ex empleador, cada cierto tiempo, con diversas excusas, me obligaba a firmar finiquito de contrato de trabajo, para inmediatamente hacerme firmar un nuevo contrato de trabajo, lo cual, buscaba mi perjuicio, al intentar no reconocérseme mi antigüedad laboral, mi empleador, sin ninguna antelación y de manera totalmente intempestiva, me obligaba a dirigirme a diversas instalaciones o cambiar las ya asignadas, lo cual implicaba incluso tener que cambiar mi trayecto de viaje (incluso minutos antes de llegar a mi lugar de trabajo asignado previamente) todo esto, con el solo objetivo de hostigarme. Tampoco se me otorgaban los elementos de protección adecuados, tales como bloqueador solar, antiparras, mascarilla, zapatos de seguridad, lo cual implicaba estar expuesto a diversos elementos contaminantes, tales como pesticidas, polvo en suspensión, patógenos, entre otros, lo cual ponía en serio riesgo mi integridad física. Todos estos incumplimientos, me llevaron a solicitar conversar con mi empleador el día 12 de septiembre del presente, haciéndole presente todos estos incumplimientos e indicándome que iba a solicitar ayuda a la Inspección del Trabajo, lo cual significó que mi empleador reaccionara de forma airada, refutándome que así trabajaban los hombres, que si andaba con delicadezas, me fuera a otra parte, que en la empresa no aceptaban gente problemática y atadosa, agregando que la empresa no me necesitaba, que probablemente me iban a reemplazar el mismo día si me iba. Le indiqué que de todas formas no era justo el trato, lo cual generó que mi empleador terminara gritándome que quería perjudicar a la empresa y que era un mal trabajador, que estaba despedido, que no me querían ver más en la empresa. Acto seguido, fui sacado con guardias de la instalación y no se me permitió despedirme de mis compañeros de trabajo. Posteriormente, dado la imperiosa necesidad de dinero, suscribí finiquito de contrato de trabajo con expresa reserva de acciones. De acuerdo a lo reseñado en este libelo, han sido transgredidos mis derechos a la integridad psíquica y física, además de mi derecho a la honra, de Sitio Web: www.diarioficial.cl