1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, San Martín Nº 950, Comuna de Santiago, en causa RIT: M-898-2025, RUC: 25-4-0649961-0, demandante LEIVIS JAEL HIDALGO VALLE, PASAPORTE A5823972, demandado

NOTIFICACIÓN 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, San Martín Nº 950, Comuna de Santiago, en causa RIT: M-898-2025, RUC: 25-4-0649961-0, demandante LEIVIS JAEL HIDALGO VALLE, PASAPORTE A5823972, demandado IMPORTADORA Y EXPORTADORA ZHUOYUE LTDA., RUT Nº 76.875.716-K, REPRESENTANTE LEGAL: JIALIANG CHEN, RUT: 24.782.701-3.- por las acciones de RECONOCIMIENTO DE LA RELACION LABORAL, DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES ADEUDADAS. EXPOSICIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS. 1. Con fecha, 1 de diciembre de 2021, mi representada comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para el demandado IMPORTADORA Y EXPORTADORA ZHUOYUE LTDA, para prestar servicios en las instalaciones de la demandada ubicadas en Conferencia 299, comuna de Santiago, Región Metropolitana. 2. La función para la que fue contratado mi representada, fue la de “Vendedora”. 3. Su jornada laboral era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábados de 09:00 a 19:00 horas, con 60 minutos de colación. 4. La remuneración mensual era en promedio de $500.000 (quinientos mil pesos), pagadero de forma mensual con dinero en efectivo. 5. Mi representada desde el inicio de la relación laboral cumplió con sus labores a cabalidad dando siempre lo mejor de sí, sin tener carta de amonestación o reclamo alguno. 6. Sin embargo, era la demandada quien incumplía, ya que nunca le otorgo contrato de trabajo ni le pago cotizaciones previsionales, siendo que se le había ofrecido contrato, además de que fue contratada para una tienda y luego la iban rotando casi todos los días a diferentes tiendas, por lo que no tenía un lugar estable de trabajo. 7. A pesar de la situación, mi representada estaba conforme con su trabajo, además de no querer perder la estabilidad laboral que tenía. 8. Sin embargo, era la demanda la que incumplía con sus obligaciones ya que nunca le escrituro contrato de trabajo ni le pago cotizaciones previsionales, no entregaba liquidaciones de sueldo, ni tenía libro de asistencia. 9. Además de que fue contratada para una tienda y luego la iban rotando casi todos los días a diferentes tiendas, por lo que no tenía un lugar estable de trabajo. 10. Mi representada en reiteradas oportunidades, solicito se le escriturara contrato y se le permitiera estar en una sola de las tiendas de la demandada, sin embargo, hacían caso omiso de los requerimientos de la trabajadora. 11. A pesar de la situación, mi representada estaba conforme con su trabajo, además de no querer perder la estabilidad laboral que tenía. ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACION LABORAL: 12. En fecha 1 de diciembre de 2024, a mi representada se le exhibe un contrato de trabajo a plazo fijo por un mes, en principio ella no lo quiso aceptar ya que no le estaban respetando su real antigüedad laboral, sin embargo y en vista de la presión ejercida por su jefatura directa quien le decía que debía firmar y que no se preocupara que a ella se le respetaría su real antigüedad laboral, que esto solo consistía en un mero trámite, ya que habían estado fiscalizando mucho el local, cabe destacar que tampoco le realizaron entrega del contrato a plazo fijo que había firmado. 13. Mi representada sucumbe en el engaño, y firma el documento, trascurrido el mes de plazo, era evidente que la demandada pondría fin a la relación laboral, por lo que en fecha 31 de diciembre de 2024, entrega carta aviso de termino de contrato por la causal, vencimiento del plazo establecido en el contrato. 14. Evidentemente mi representada no firma el documento que le exhiben ya que considera es ilegal y no le reconocen lo que en derecho le corresponde por sus casi 3 años de servicio. 15. En vista del despido y las circunstancias del mismo, mi representada decide no firmar ningún documento y asiste a las inmediaciones de la inspección del trabajo, e interpone reclamo administrativo Nº 1318/2025/276, citando a las partes a un comparendo de conciliación y mediación en fecha 3 de febrero de 2025, DONDE la demandada no comparece, agotando así la vía administrativa. 16.Cabe destacar S.S, que hasta la fecha la demandada no ha exhibido finiquito alguno, nunca le llego a su domicilio una real carta aviso por el termino de relación laboral, no se han pagado cotizaciones previsionales, por lo que el despido es del toto injustificado y carente de validez. 17. Por lo que nos encontramos frente a un ex empleador que Sitio Web: www.diarioficial.cl