Demanda: Procedimiento Tutela Laboral. Materia Tutela de Derechos Fundamentales con Ocasión del Despido, y Cobro de Prestaciones Laborales. Demandante Ricardo Ángel Ruiz. RUT Provisorio 44.300.115- 8.

NOTIFICACIÓN DEMANDA: PROCEDIMIENTO TUTELA LABORAL. MATERIA TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO, Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. DEMANDANTE RICARDO ÁNGEL RUIZ. RUT PROVISORIO 44.300.115- 8. DOMICILIO ESTADOS UNIDOS N° 77, INTERIOR, POBLACIÓN GALVARINO, LOS ÁNGELES. ABOGADO PATROCINANTE CLAUDIA ANDREA SEGURA INOSTROZA. RUT 12.131.392-8. ABOGADO PATROCINANTE JUAN ALEJANDRO MONCADA SALAZAR. RUT 13.109.934-7. DOMICILIO LOS CARRERA N° 395, ESQUINA LYNCH, LOS ÁNGELES. EMAIL ODLBIBIO@GMAIL.COM. DEMANDADA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTIBLES DONOSO Y DONOSO SpA. RUT 77.534.236-6. DOMICILIO RUTA 5 SUR KM. 510, KM. 51, LOS ÁNGELES. REPRESENTANTE LEGAL JAVIER ANDRÉS DONOSO SIERRALTA. RUT 17.217.228-8. DEMANDADO SOLIDARIO/SUBSIDIARIO EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA ENEX S.A. RUT 92.011.000-2. DOMICILIO AVENIDA DEL CÓNDOR SUR N° 520, CIUDAD EMPRESARIAL, COMUNA DE HUECHURABA, REGIÓN METROPOLITANA. REPRESENTANTE LEGAL JUAN JOSÉ JUTRONICH NAVARRO. RUT: 9.264.654-8. EN LO PRINCIPAL: DENUNCIA DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. PRIMER OTROSÍ: DEMANDA SUBSIDIARIA DE DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. SEGUNDO OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS. TERCER OTROSÍ: FORMA DE NOTIFICACIÓN. CUARTO OTROSÍ: SOLICITA COMPARECENCIA REMOTA. QUINTO OTROSÍ: PRIVILEGIO DE POBREZA. SEXTO OTROSÍ: PATROCINIO Y PODER. S.J.L DEL TRABAJO DE LOS ÁNGELES. RICARDO ÁNGEL RUIZ, operario de estación de servicio, de nacionalidad colombiana, cédula de identidad para extranjeros N° 44.300.115-8, domiciliado en Estados Unidos 77, interior, Población Galvarino, comuna de Los Ángeles, a US. respetuosamente digo: Que encontrándome dentro de plazo legal y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, vengo en interponer Denuncia en Procedimiento de Tutela Laboral con ocasión de despido por vulneración al derecho a la vida e integridad física y psíquica contenido en el artículo 19 N° 1, el respeto a la honra de la persona garantizado en el artículo 19 N° 4, la igualdad ante la ley y no discriminación arbitraria consagrada en el artículo 19 N° 16 inciso tercero, todos de la Constitución Política de la República, la Garantía de Indemnidad consagrada en el artículo 485 inciso tercero del Código del Trabajo, y la Falta del deber de cuidado consagrado en el artículo 184 del Código del Trabajo, todas ellas, cada una en subsidio de las otras, según el mismo orden, y cobro de prestaciones laborales en contra de mi ex empleador directo, la empresa DISTRIBUIDORA DE COMBUSTIBLES DONOSO Y DONOSO SpA, persona jurídica del giro de su denominación, Rol Único Tributario N° 77.534.236-6, representada legalmente para estos efectos por don JAVIER ANDRÉS DONOSO SIERRALTA, Cédula de Identidad N° 17.217.228-8, ambos con domicilio en Ruta 5 Sur Km 510, Km. 51, comuna de Los Ángeles y vengo en dirigir la presente demanda, de manera solidaria y, en subsidio, de forma subsidiaria, en contra de EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA ENEX S.A., persona jurídica, Rol Único Tributario N° 92.011.000-2, representada legalmente por don JUAN JOSÉ JUTRONICH NAVARRO, Cédula de Identidad N°9.264.654-8 ,ambos con domicilio en Avenida del Cóndor Sur N° 520, Ciudad Empresarial, comuna de Huechuraba, Región Metropolitana, en su calidad de empresa principal o mandante, en virtud de los fundamentos de hecho y de derecho que a continuación paso a exponer: LOS HECHOS: A. ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL Con fecha 1° de junio de 2025, ingresé a prestar servicios para la empresa demandada DISTRIBUIDORA DE COMBUSTIBLES DONOSO Y DONOSO SpA, bajo la dependencia y subordinación de su representante legal, don Javier Andrés Donoso Sierralta, desempeñándome en el cargo de Atendedor de Islas y Sitio Web: www.diarioficial.cl Recaudador de Dinero, en la estación de servicio Shell ubicada en Ruta 5 Sur Km. 510, comuna de Los Ángeles. El contrato de trabajo original fue celebrado el 1° de junio de 2025, con una duración inicial hasta el 31 de agosto de 2025. Posteriormente, mediante Anexo de Contrato de fecha 1° de septiembre de 2025, se renovó la duración del contrato hasta el 30 de noviembre de 2025, estableciéndose expresamente que solo podría ponérsele término cuando concurrieran causas justificadas conforme a la ley, o fuera permitido por el trabajador el aviso de desahucio con a lo menos 30 días de anticipación. Además, se suscribió un Anexo de fecha 28 de junio de