SÁEZ SEPÚLVEDA CON TRONCOSO VALENZUELA”; Ing.: 16/01/20264; PROCEDIMIENTO: Monitorio; MATERIA: Despido Indire

NOTIFICACIÓN Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT M-31-2026, RUC: 26-4-0752143-8; Caratulada “SÁEZ SEPÚLVEDA CON TRONCOSO VALENZUELA”; Ing.: 16/01/20264; PROCEDIMIENTO: Monitorio; MATERIA: Despido Indirecto.EN LO PRINCIPAL: Demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales; PRIMER OTROSÍ: De forma conjunta con la acción principal; Nulidad del despido; SEGUNDO OTROSÍ: Acompaña documentos; TERCER OTROSÍ: Patrocinio y poder; CUARTO OTROSÍ: Forma de notificación, JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE RANCAGUA LAURA YENNY SAEZ SEPÚLVEDA, chilena, soltera, desempleada, cédula de identidad N°10.190.129-7, domiciliado calle Trapiche Nº 3152, Rancagua, a S.S con respeto digo: Que, por medio de este acto vengo en deducir demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones labores, en contra de EVA MARÍA TRONCOSO VALENZUELA, cédula nacional de identidad Nº 12.691.110-6, domiciliada en Alto Palermo Nº 214, polo b, comuna de Machalí, Región del Libertador Bernardo O'Higgins, desconozco profesión u oficio y estado civil, en razón de los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos: RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: I. ANTECEDENTES DEL DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL INICIO: 1 de noviembre de 2022 CARGO: TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR PUERTAS AFUERA REMUNERACIÓN: $683.820.- 1. Inicio de la relación laboral y vigencia del contrato: Con fecha 1 de noviembre de 2022, comencé a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada en autos, en los términos del artículo 7° del Código del Trabajo, para mi exempleador, cuya naturaleza del contrato de trabajo era indefinido. 2. Funciones, lugar donde se prestaron los servicios y jornada de trabajo: Me desempeñaba en calidad de “TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR PUERTAS AFUERA”, lo cual consistía en ejecutar funciones tales como: Aseo, jardinería, cocina, chofer, lavado y planchado de ropa y el cuidado de niños. Dichas labores eran prestadas la casa de la demandada de autos doña EVA TRONCOSO VALENZUELA , esto es en Alto Palermo Nº 214, polo b, Machalí.Respecto a la jornada de trabajo, el contrato sólo especifica la cantidad total semanal, 45 horas, sin embargo, en los hechos, mi jornada se distribuía de lunes a viernes entre 8:00 a 16:30 horas. 3. En cuanto a la remuneración: Al momento del despido la remuneración promedio mensual ascendía a la suma de $ 683.820.- que conforme a lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo deberá ser considerada como base de cálculo de indemnizaciones. 4. Suscripción del Finiquito: No existe hasta la fecha suscripción de ningún finiquito debido a que mi empleador no se ha comunicado conmigo , ni tampoco ha respondido a mis llamadas. 5. Sobre la instancia administrativa ante la inspección del Trabajo competente: Con fecha 05 de enero de 2026 se lleva a efecto comparendo de conciliación ante la Inspección del Trabajo Rancagua, N°601/2025/3924 instancia en la que no fue posible arribar acuerdo debido a que mi ex empleadora no compareció, pese a estar válidamente notificada , viéndome en la obligación de deducir la presente demanda por este procedimiento. II. ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL: Hechos y circunstancias que enmarcan el despido indirecto: Con fecha 28 de octubre de 2025, decido poner término a mi contrato de trabajo mediante despido indirecto o autodespido, debido al incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo por parte de mi exempleador (artículo 171 en relación con lo dispuesto en el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo), informando del término de los servicios mediante una carta enviada a mi empleador. En cuanto a los argumentos de hecho que dan origen al a la causal, la misiva de despido indirecto indica: “Por medio de la presente, notificó Ud. mi intención de poner término al contrato de trabajo, en forma inmediata a partir de esta fecha y, con derecho a las indemnizaciones correspondientes, comunicándole esta decisión de autodespido. Los hechos (o circunstancias) determinantes de esta resolución son los siguientes: A) No pago de cotizaciones previsionales en la Administradora de Fondos de Cesantía: Usted ha incumplido con realizar el pago de mis cotizaciones por concepto de seguro de cesantía, adeudándome mis Sitio Web: www.diarioficial.cl cotizaciones por este concepto los meses, noviembre y diciembre del año 2022; de la misma forma los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, agosto, septiembre, octubre,