Designa representante del Ministerio de Economía, fomento y turismo, en el consejo superior laboral y deja sin efecto resolución ministerial n° 202

MINISTERIO DE ECONOMÍA, FOMENTO Y TURISMO Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño DESIGNA REPRESENTANTE DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA, FOMENTO Y TURISMO, EN EL CONSEJO SUPERIOR LABORAL Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 202500109 EXENTA, DE 2025, DE ESTE MINISTERIO Núm. RMEX202600066 exenta.- Santiago, 28 de abril de 2026. (Resolución) Visto: Lo dispuesto en el decreto N° 747, de 1953, del Ministerio de Economía; en la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, cuyo texto fue refundido, coordinado y sistematizado por el decreto con fuerza de ley N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia; en la ley N° 20.940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laborales; en el decreto N° 6, de 3 de marzo de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento del Consejo Superior Laboral; en la resolución ministerial exenta RMEX202500109, de 2025 del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y en la resolución N° 36, de 2024, de la Contraloría General de la República. Considerando: 1) Que, el artículo 4° de la ley N° 20.940, creó el Consejo Superior Laboral, el cual conforme al artículo 5° del decreto N° 6, de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, estará integrado, entre, otros, por un consejero designado por el Ministro de Economía, Fomento y Turismo. 2) Que, mediante resolución ministerial exenta RMEX202500109, de 2025, se designó como representante del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, a don Pablo Muñoz Henríquez, hasta el 16 de mayo de 2027. 3) Que, mediante oficio Ord. N° 588, de 26 de marzo de 2026, el secretario técnico del consejo laboral solicitó ratificar o nombrar un nuevo representante ante dicho consejo. 4) Que, de conformidad al artículo 6°, del aludido decreto N° 6, de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, los miembros del singularizado Consejo deben cumplir con los requisitos de: a) Tener dieciocho años de edad y b) Contar con una reconocida trayectoria en el ámbito de las relaciones laborales y mercado del trabajo, lo que se acreditará mediante currículum vitae y certificaciones académicas, laborales, sindicales, declaraciones u otro documento que se considere relevante para aquello. 5) Que, por una parte, don Gabriel Cestau Oliveri, es economista con experiencia en banca, sector público y dirección de estudios, especializado en análisis macroeconómico y riesgo financiero aplicado a decisiones estratégicas desde el año 2003 a la fecha; sumado a lo anterior, se desempeña como docente de Macroeconomía en la Universidad de los Andes desde agosto de 2011 a la fecha; y que, asimismo, cuenta con una reconocida trayectoria en el ámbito de las relaciones laborales y mercado del trabajo, acreditada mediante su desempeño como Director Ejecutivo del Observatorio Perspectivas de la Asociación de AFP, instancia dedicada al estudio de pensiones y mercado laboral, así como por su participación en mesas de diálogo con gremios y actores económicos en la Asociación de Bancos de Chile. Sitio Web: www.diarioficial.cl 6) Que, resulta pertinente establecer un suplente en caso de impedimento de comparecencia al consejo de parte del titular, por lo que se designa a doña Sarita Undurraga Alessandri, ingeniera comercial, con experiencia laboral en el ámbito de las relaciones laborales y del mercado del trabajo, destacando su desempeño en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, donde participó directamente en el diseño y evaluación de políticas laborales como sala cuna universal, inclusión laboral y programas de protección al empleo; su labor investigativa en el Centro de Estudios Públicos con foco en mercado laboral; su contribución al análisis del empleo en la OCDE; y su rol en la Sofofa, desde donde elaboró y representó propuestas en materias laborales en espacios técnicos y legislativos, consolidando una trayectoria coherente y acreditable mediante su experiencia profesional y formación académica avanzada.